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MIGUEL FLORENCIO
Rector de la Universidad de Sevilla
«Tenemos una función clara de protección, fomento y desarrollo del conocimiento»
La Universidad de Sevilla acaba de cumplir sus primeros 500 años. Nació como fuente de desarrollo y fruto del espíritu de los tiempos
TEXTO: CARLOS MOYA - FOTO: ABC
La Universidad de Sevilla nació en 1505 en una ciudad que comenzaba a consolidarse como centro económico y cultural del mundo en aquellas fechas. Actualmente, cuenta con 6.342 profesionales, entre personal docente, investigador y de administración y servicios.
Muchos estudiantes sevillanos se han vistos inmersos en un proceso renovador tanto en aulas como en las herramientas que les facilitan el estudio, ¿la Universidad de Sevilla avanza o le queda mucho camino por delante en este aspecto?
La Universidad de Sevilla siempre ha estado en la vanguardia social y no dejará de estarlo. Somos una universidad joven con 500 etapas caminadas. Formar parte de nuestra universidad significa estar siempre mejorando y afrontando los nuevos horizontes que la realidad marca e impone, anticipando para el bien de nuestra ciudad y del conocimiento humano lo mejor de lo mejor.
Estamos ante una generación bastante preparada, pero hay muchos estudiantes que prefieren una formación no universitaria para acceder a un empleo lo antes posible, ¿le preocupa esta situación de cara al futuro académico de generaciones venideras?
Empleo y formación son dos opciones diferentes. Cada una tiene sus ventajas y sus inconvenientes. También es distinto en función de la titulación universitaria que se elija. No obstante, haber sido formado en la Universidad de Sevilla es un valor añadido ya que es una experiencia que difícilmente se puede obtener con algún otro tipo de formación. Es cierto que los ciclos formativos han nacido para cubrir necesidades detectadas en el mercado laboral, pero no es menos cierto que la Universidad de Sevilla no ha dejado de incorporar nuevas titulaciones y de adaptar sus planes de estudio para responder a las demandas de la sociedad. Me preocupa que el espíritu de progreso y de valores que transmite la universidad, como herramienta necesaria para el impulso de la sociedad en la que estamos inmersos, pueda quedar relegado por los valores más materialistas con los que está siendo bombardeada continuamente nuestra juventud.
Ante el panorama laboral de nuestros días, ¿el título universitario garantiza un empleo seguro?
Depende. Las nuevas tendencias del mercado señalan sectores específicos para los cuales se necesitan más y mejores profesionales, para eso formamos a nuestros alumnos. Pero también es cierto que el mercado de trabajo refleja cambios constantes en las tendencias por lo cual especializarse debe significar estar en el momento adecuado y con la formación adecuada. Una cuestión fundamental es anticiparse a los acontecimientos y a las nuevas posibilidades que con toda seguridad se presentarán. Desafortunadamente, no siempre es posible llegar a tiempo. Además de la formación reglada, la Universidad de Sevilla ofrece un elevado número de cursos de grado y postgrado para nuestros alumnos y titulados: cursos de experto universitario, master, cursos de extensión universitaria, cursos y actividades de libre configuración, prácticas en empresas, jornadas, seminarios o congresos que, además de ser difícilmente igualables por otras instituciones, facilitan el reciclaje constante de los profesionales que se han formado en cualquier área del saber y que ponen a disposición de nuestros alumnos, docentes de primer nivel y profesionales de reconocido prestigio en las diversas y variadas materias que se imparten. Eso, sin considerar la oferta de programas de doctorado que se ofertam desde la Universidad de Sevilla.
¿Proliferan más los estudiantes vocacionales o se escogen las carreras cortas para acceder a un trabajo lo antes posible?
Hay estudios con un claro grado de vocación como los asociados a las ciencias de la salud. Ello no quiere decir que otros como arquitectura, humanidades o derecho tengan menos. No obstante, sí hay casos en los que premia la duración de los estudios.
Y ante esa pérdida de vocación ¿se nota en el momento de solicitar las carreras?
No siempre. La mayoría de las titulaciones de ciclo largo de la Universidad de Sevilla están prácticamente completas. Pienso que los jóvenes que acceden a la universidad tienen unos valores y una vocación hacia la riqueza cultural y el crecimiento intelectual y científico. Ser universitario es una experiencia vital que ninguna persona debería perderse.
¿Se encuentra la Universidad de Sevilla al alza o a la baja, en la cuestión de alumnos?
La Universidad de Sevilla nunca ha dejado de estar al alza. Somos la primera universidad de Andalucía y una de las primeras de España en número de estudiantes. Debido a la tasa de natalidad, es evidente que el número de alumnos que accede a la universidad está descendiendo. Pero además de la cantidad nos preocupa la calidad, queremos que los mejores sean nuestros alumnos y nos preparamos día a día para ofrecer más y mejor a todos los que elijan nuestra universidad que, sin lugar a dudas, será la suya.
¿Se decantan los jóvenes por una formación universitaria o no?
La respuesta no es sencilla. Depende del ambiente familiar, de la situación económica y de la orientación recibida en la formación preuniversitaria. Es cierto que hay personas que prefieren realizar ciclos formativos por vocación y que merecen todo el apoyo. Afortunadamente para estas personas hay establecidas pasarelas para que puedan formar parte de la universidad cuando lo consideren oportuno.
¿Hasta qué punto están preparados los licenciados para acceder al mercado laboral?
La Universidad de Sevilla lleva más de veinte años fomentando programas para la inserción laboral y muchos más formando a los profesionales más cualificados de nuestra sociedad. Tenemos una función clara de protección, fomento y desarrollo del conocimiento que no debe olvidarse. Contribuimos a poner en el mercado laboral a las generaciones mejor formadas, motor de cambio para el futuro de la sociedad.
Página web de la Universidad de Sevilla
Ofertas de empleo
Agencia de colocación (pdf)
La inteligencia emocional en la búsqueda de empleo (ppt)
Entrevista de selección (ppt)
Recién titulados, contratos habituales (ppt)
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