ENTREVISTAS

MARÍA DEL MAR SÁNCHEZ
Presidenta de Forem Andalucía

«La alta tasa de temporalidad es el problema
que más preocupa en Andalucía»

Cada año, Forem-A imparte más de 750 cursos en formación ocupacional, lo que se traduce en un total aproximado de 198.000 horas de formación

TEXTO: CARLOS MOYA - FOTO: ABC

Forem-A (Fundación para la Formación y el Empleo de Andalucía) es una entidad privada, sin ánimo de lucro, que fue constituida por la confederación sindical de Comisiones Obreras de Andalucía en febrero de 1992, con el objeto de satisfacer las necesidades de los trabajadores andaluces en materia de formación y empleo.

¿Cómo definirían este tiempo desde que la Fundación asumió la labor de ofertar formación y empleo?
Desde que comenzamos son cerca de 170.000 personas las que han pasado por nuestras aulas para recibir formación. En este último año (2004) hemos superado la cifra de 19.000 alumnos, y alrededor de 20.000 personas desempleadas han sido atendidas en nuestros servicios de orientación. En la actualidad y anualmente, ejecutamos más de 750 cursos en formación ocupacional, con un total de cerca de 198.000 horas de formación impartidas al año, y cerca de 600 cursos de formación continua, alcanzando las 25.000 horas al año de formación. Actualmente nuestra Fundación está compuesta por un total de 232 trabajadores de estructura, entre personal técnico y personal de apoyo administrativo, y 934 formadores. Estos datos y toda la experiencia desarrollada, teniendo como objetivos una gestión eficaz y transparente, la mejora de la calidad y del servicio prestado y la capacidad para afrontar con éxito los distintos retos que se nos plantean, nos hace sentirnos muy satisfechos de la labor prestada a la sociedad andaluza.

¿Cuáles son las actividades que llevan a cabo?
En materia de formación, Forem-A desarrolla dos tipos de programas según los destinatarios. Por un lado, programas de formación profesional ocupacional para desempleados, en convenio con la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, fundamentalmente. Por otro lado, planes de formación continua para trabajadores en activo, a través de la Fundación Tripartita para la formación en el empleo; para empleados públicos, a través de los planes del área pública, como el Plan Interadministrativo de Administración Pública (PIAP), el Plan del Instituto Andaluz de Administraciones Públicas (IAAP) o el Plan de la Federación Andaluzas de Municipios y Provincias (FAMP); así como, a través de los contratos programados con la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía. En materia de empleo, CC.OO. Andalucía apuesta prioritariamente por los servicios de orientación, por lo que Forem-A en nombre de CC.OO. de Andalucía y en colaboración con la Consejería de Empleo de la Junta, desarrollamos el programa Andalucía Orienta, a través del cual se ofertan servicios de orientación para desempleados, preferentemente, jóvenes.

¿Qué perfil es el que tienen las personas que reciben vuestros cursos?
Atendiendo a distintos parámetros podemos analizar el perfil de nuestros alumnos y beneficiarios en general. De este modo, encontramos que la composición del alumnado es de un 55.71% de mujeres frente al 44.29% de hombres. En formación ocupacional siguen predominando las mujeres (6.692 en el año 2004) sobre los hombres (3.666), mientras que en formación continua ocurre lo contrario (3.955 mujeres frente a 4.797 hombres). Teniendo en cuenta la composición de la población activa, entendemos que realizamos una correcta actuación en materia de género.

¿Desempleados o estudiantes? ¿quiénes son los que más acuden a las clases?
Por cortes de edad de nuestro alumnado, principalmente está en la franja de 21 a 40 años. Y, por niveles de estudio, el segmento de graduados de escolaridad es el más amplio. En cuanto a sectores de actividad, formamos a personas desempleadas y en activo provenientes de todos ellos, desde el sector agrario hasta el sector servicios, pasando por sectores netamente productivos como industrias alimentarias, construcción, metal (subsector aeronáutico y naval, automoción), minería, pesca, química (tratamiento de materiales compuestos), etc. Nuestra formación va dirigida a los colectivos más desfavorecidos como trabajadores afectados por procesos de reconversión industrial, trabajadores afectados por reconversión en zonas mineras, trabajadores del sector pesquero afectados por la necesidad de modernizar la flota y la adecuación de nuevos caladeros, inmigrantes y mujeres desempleadas. A todos ellos dirigimos una formación a través de cursos específicos de formación ocupacional o de su participación en cursos genéricos.Los colectivos considerados prioritarios dentro de la formación continua son los principales beneficiarios de nuestros planes, es decir, nuestros alumnos están constituidos mayoritariamente por jóvenes y mayores de 45 años además de trabajadores no cualificados. Por último, en orientación profesional nuestros beneficiarios son personas desempleadas en general, y entre las que destacan los jóvenes y las mujeres.

¿Cuáles son las líneas de actuación en Forem-A?
Nuestra oferta formativa pretende dar respuesta a las necesidades de cualificación de la población activa andaluza más desfavorecida (mujeres, jóvenes, mayores de 45 años, no cualificados, parados de larga duración, desempleados en general), así como los ocupados de sectores en reconversión por los cambios tecnológicos, o por la evolución del mercado, con objeto de favorecer su empleabilidad y su cualificación y adaptación a estas nuevas condiciones. En este marco, entendemos la formación como un instrumento clave para el desarrollo, tanto profesional como personal y social. En este sentido, cobra singular importancia, de cara a suprimir las desigualdades por razones de género, el reto formativo que plantea la incorporación de las mujeres al mundo productivo y el papel que juegan en el empleo. Mientras que esta incorporación cada vez es más importante y decisiva, por otro lado, sigue habiendo amplios sectores de mujeres discriminadas dentro de la necesaria diversificación profesional que se convierte en imprescindible para una sociedad igualitaria y cualificada.

¿Cuál es el momento por el que está pasando el mercado laboral?
Debemos aclarar que se presenta variable dependiendo de la provincia y del sector de actividad a analizar, pero sin duda, en términos generales, nos encontramos en una de las dos Comunidades Autónomas con mayor índice de desempleo, junto con Extremadura. En la provincia de Sevilla, en la mayoría de los sectores, es indudable el desajuste entre oferta y demanda y por ende, es de las provincias de este país con la tasa de paro más elevada. Es de destacar la alta tasa de temporalidad como el problema que más sigue preocupando en Andalucía, ya que ésta se sitúa en un 44%, así como la existencia de una bolsa de fraude en la contratación que debemos considerar perjudicial para la economía.

¿Cuál es el porcentaje de colocación de los alumnos de Forem-A?
Debemos partir de que nuestra Fundación no es un agente económico generador de empleo. Aunque podemos hablar de resultados en inserción laboral, unas veces directa y otras indirecta, de nuestros programas de formación ocupacional y orientación laboral. Así la inserción a través de contratos de trabajo de los alumnos de nuestros cursos de FPO y tras orientación laboral alcanzamos el 42% de inserción, siendo un 22% de esta inserción relacionada directamente con la formación adquirida en nuestra entidad.