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FELICIANO JOSÉ PÉREZ-VERA
Director general adjunto de Negocio de Caja San Fernando
«Tenemos un importante papel en el desarrollo socioeconómico de Andalucía»
Caja San Fernando, que actualmente cuenta con un total de 2.200 empleados, contribuye al empleo en la Comunidad a través de su Obra Social
TEXTO: VANESSA PROAÑO - FOTO: ABC
¿De qué manera se presenta una caja de ahorros en el tejido empresarial? ¿Qué puede ofrecer su caja a este sector?
Nuestra entidad pretende ser ante el empresariado, fundamentalmente, un colaborador, un socio financiero que acompañe las nuevas inversiones, ayude al desarrollo del negocio ordinario o les apoye cuando atraviesen un momento difícil de mercado, de reestructuración o de crisis sectorial. Éste es nuestro compromiso con la empresa.
¿Cómo ve el futuro empresarial de Andalucía?
A lo largo de 2004 y en lo transcurrido del año 2005 hemos asistido a la entrada de numerosas empresas nuevas en Andalucía, hemos visto los numerosos parques empresariales venderse completos y hemos escuchado y acompañado numerosos proyectos nuevos, tanto de empresarios locales como del resto de España. Por todo ello, no podemos sino afirmar que el futuro que vislumbramos hoy en la Comunidad es bastante bueno. Andalucía crece y es un «mercado oportunidad» para numerosas empresas.
Es común atribuir a las cajas una función social según la cual respaldan a sectores que no cuentan con otros apoyos financieros. Esta función social, ¿es compatible con la rentabilidad de las inversiones?
La Caja está obligada a hacer muchas operaciones rentables y seguras para poder correr ciertos riesgos en sectores o en clientes necesitados de apoyo. Somos conscientes de nuestro importante papel en el desarrollo regional y en el apoyo a sectores desfavorecidos. Concretamente este año 2005, que es el año del microcrédito, hemos puesto a disposición de clientes sin garantía una línea de crédito que mantendremos en años sucesivos.
¿Cuál es el volumen de inversión que maneja Caja San Fernando actualmente en participaciones empresariales?
Caja San Fernando es una caja tradicionalmente orientada a la economía familiar y a los particulares, a los que destina un 69% de su inversión. El 31% restante está en el sector empresas, destacando, por este orden, el sector inmobiliario, la industria manufacturera, el comercio y el sector agrícola-ganadero. En estos momentos estamos intentando aumentar nuestra presencia y apoyo a las actividades productivas.
¿Contribuye su Caja a la creación y mantenimiento de empleo en Andalucía?¿De qué forma?
En Caja San Fernando somos 2.200 empleados y, si contamos las empresas participadas, llegamos a ser casi 3.000 personas. Mantener estos puestos de trabajo e incrementarlos moderadamente es nuestra principal contribución al empleo en Andalucía. De igual modo, la Caja realiza una relevante aportación a este sector desde su Obra Social. De esta manera, según revela el estudio de PricewaterhouseCoopers, el año pasado nuestra Obra Social contribuyó a la creación de un total de 318 empleos a través de diversos programas, acciones y colaboraciones, en las áreas sociales de cultura, I+D, asistencia social, educación, patrimonio histórico, medio ambiente, sanidad y tiempo libre. Estos empleos han supuesto una contribución al PIB de 11.574.000 euros.
¿Diría que Caja San Fernando es un instrumento esencial para el desarrollo socioeconómico de la Comunidad Andaluza?
Lo puedo afirmar sin lugar a dudas, y quiero desde estas líneas hacer un llamamiento a todos los empresarios y nuevos emprendedores para que cuenten con la Caja, una entidad de todos los andaluces que está para ayudarles.
La Caja repite experiencia en este Foro de Empleo y Formación, ¿cómo valora su participación en ediciones anteriores y qué espera del encuentro que tendrá lugar este año?
La experiencia del año pasado nos resultó muy enriquecedora. Este año fundamentalmente lo que queremos es orientar, informar y animar a todos aquéllos que estén interesados en poder trabajar un día en el sector financiero. Nuestra entidad contrata a través de un proceso de oposiciones y son muy limitadas las contrataciones directas. Este año se han celebrado oposiciones y han conseguido plaza un total de 400 personas, unos fijos y otros en la bolsa de empleo. |
